获得以太坊区块奖励，核心在于参与网络并完成特定任务以维护其安全与运行，历史上主要通过挖矿，而现今则主要通过质押验证来实现。这一激励机制是以太坊网络能够持续、安全运转的经济基石，它鼓励全球参与者贡献计算资源或资产，从而换取新生成的以太币作为回报。理解奖励的获取方式，需要从其共识机制的演变过程入手，因为这是决定谁有资格、以及如何获得奖励的根本规则。
在以太坊发展的早期阶段，其网络采用与比特币类似的工作量证明机制。在这一机制下，获得区块奖励的角色被称为矿工。矿工需要投入专业的计算机设备，运行特定的算法，相互竞争求解一个复杂的数学难题。全网第一个成功解出难题的矿工，便获得了打包下一个新区块的权利。作为对其消耗大量电力与计算资源的补偿，该矿工将获得系统新发行的以太币作为区块奖励，同时还能获得该区块内所有交易用户支付的手续费。这个过程就是俗称的挖矿，是当时获得以太坊区块奖励的唯一途径。
以太坊网络的升级与发展，其共识机制发生了根本性转变，从工作量证明过渡到了权益证明。这一重大变革彻底改变了区块奖励的获取方式。在新的机制下，矿工被验证者所取代。想要获得区块奖励，用户不再需要比拼算力，而是需要向网络质押一定数量的以太币，以表明自己维护网络安全的诚意与承诺。系统会从所有质押者中随机选择验证者来提议和验证新区块。被选中的验证者履行职责后，即可获得区块奖励。获得奖励的多少通常与质押的以太币数量及参与网络活动的积极程度相关。这一转变使得获得奖励的门槛从高昂的硬件和能源成本，转向了资产持有与质押，同时大幅降低了网络的整体能耗。
除了通过生产主链区块获得奖励外，以太坊网络还有一个独特的叔块奖励机制。由于网络出块时间较短，有时会出现多个节点几乎同时产生有效区块的情况，但最终只有一个能成为主链的一部分。那些未能被纳入主链的合法区块被称为叔块。为了公平起见，并激励网络参与和提升安全性，以太坊设计了补偿机制：后续的主链区块可以引用这些叔块，而引用者以及叔块的生产者（无论其是矿工还是验证者）都能分得一部分奖励。这种机制有效减少了因临时分叉而造成的资源浪费，并让更多为网络做出贡献的参与者获得一定回报。
在权益证明的当前阶段，个人用户通过质押以太币成为验证节点，或通过质押服务商间接参与，是获得区块奖励的主流方式。奖励本身通常由两部分构成：系统新发行的基础奖励和区块内交易的手续费。这一套精密的激励体系，持续吸引着全球参与者维护以太坊区块链的安全与去中心化，同时也影响着以太币本身的发行与流通。技术的迭代，奖励的具体细节和参数可能会继续优化，但其作为网络运转核心驱动力的本质不会改变。
